素养提升、形成文化——内核 素养提升是5S的终极追求,当所有人的素养都持续提升,就会形成良好的企业文化。 素养似乎有点虚无缥缈,但也完全可以具体化,任何内在的好都会反映到外在,比如一个乐于做整理整顿的人,他的着装是不是也会清爽、言谈也会文明?一个积极发现问题、解决问题的人,他是不是更乐于团队合作、帮助他人?一个持续做5S的人,是不是更有纪律意识、标准意识、责任意识? 更重要的是,素养的提升会延展到一个人的所有方面,包括对于安全的态度、质量的意识、工艺的严谨、效率的关注、成本的节约等等,这是一发而不可阻挡的,会带来巨大的积极连锁反应。 一个人如此,一群人呢?一个公司呢?好的企业文化就这样形成,这是5S作用的真正内核。